RECRUIT ／ 採用情報
就活ハラスメント防止に関する基本方針
TAKUMINOグループは、就職活動中の皆さまが安心して、ご自身の力を存分に発揮できる採用活動を行います。説明会・インターンシップ・面接などあらゆる場面において、求職者の皆さまの尊厳を傷つけるハラスメントを一切許しません。グループ全社でこの方針を共有し、以下のとおり取り組みます。
■ 1. 対象となる方
当グループの採用活動に関わるすべての方が対象です。
- 当グループへの応募者・選考中の方（新卒・中途・パート等を問いません）
- 会社説明会、職場見学、OB・OG訪問等に参加される方
- インターンシップ・職場体験・実習に参加される方
※会社の内外、対面・オンラインを問わず、また採用活動に付随する懇親の場やメール・SNS等でのやり取りも含みます。
■ 2. 許されない行為
- 容姿・身体・恋愛経験などに関する性的な発言や質問、身体への接触、食事や交際への執拗な誘い
- 「採用と引き換え」を示唆する誘いや要求
- 威圧的・人格を否定する言動、内定と引き換えに他社の辞退や就職活動の終了を強要すること
- 本籍・家族の職業・思想・信条など、本人の適性や能力と関係のない事項を尋ねること
■ 3. 採用活動における私たちのルール
- 面接・面談は、原則として会社施設内またはオンラインで行います。
- 飲酒を伴う場や、個室での一対一の面談は設けません。
- 連絡は会社のメール・電話・採用システム等で行い、社員が個人の連絡先やSNSで連絡することはありません。
- 面接官・採用担当者には、ハラスメント防止と公正な採用選考についての研修を行います。
- ルールに反する言動を行った社員には、就業規則に基づき厳正に対処します。
■ 4. 相談窓口
当グループの社員の言動で不快な思いをされた場合や、不安を感じた場合は、選考中・選考後を問わず下記窓口へご相談ください。
TAKUMINOグループ 就活ハラスメント相談窓口
担当：TAKUMINOホールディングス株式会社 事業推進本部
電話：03-6550-8028
- ご相談の内容やお名前などの秘密は厳守します。
- 相談したことを理由に、選考で不利に扱うことは決してありません。
- いただいたご相談は、速やかに事実を確認し、相談者の方への配慮、行為者への対応、再発防止策の実施まで責任を持って行います。
2026年10月1日 制定
